一晃眼滿一個月了，試用期還有二個月…當初面試時是被問比較多，我只問公司大概的產品就沒再問下去，連經理都說妳問題很少耶，哈！我只是覺得有時不用問那麼清楚，進來後再慢慢發覺比較有挑戰，若事情還沒做就先下定論，對公司對自己都不好。進來一個月後果然慢慢發現了許多事情，有好當然也有壞，一切還在適應中，主管說我學得很快，嘿！這裡需要有點經驗的比較適合，不然面對L/C、發票、訂單和貿易軟體，即使以前做過還是得一步一步適應。
進來後才發現其實公司是”純”貿易公司，有工廠但做的是另一部門的東西，我這個業務部門還是找配合工廠，但在對岸設了幾個辦事處，是規模不算小的貿易公司。老闆還特意做ISO耶！很少聽到貿易公司做認證的，也因此每個步驟都是paper work，從詢價、報價、送樣、產品圖、客訴、異常等等都有一套標準流程，也因採購、船務和會計分部門，paper work送出去得等個四五天才繞回來，主管在第一天就跟我說在這裡工作需要的是耐心，噗嗞，挖！我是個沒什麼耐心的人耶！繞來繞去的文件也用「卷宗」送，哇塞！我以為只會在市政府那種地方才會看到「卷宗」這東西，好特別。以前在小公司，什麼事都自己來，沒什麼特別的標準，所以事情可以做很快，一天常可處理很多事，但在這裡是相反的，等待時沒事做，但文件一來就一堆要做，這兒的業務常做到近七點，準時下班好像不是自己能控制的。
公司是家族事業，所以…價格在他們手上，做了三五年以上的同事的每一筆報價還是得經理報，加上經理有時不在辦公室內，報價急又找不到人時真會急死人。不過老闆感覺蠻大氣的，彈性上下班從08:30~09:45都不算遲到，只是補足八小時時數即可，但下午五點後就可下班，不足的時數在往後的上班日都可補回來，超彈性的啦！對於我這種遲到成性的人真是一大福音！老闆上次開會還講他的新想法，以後”可能”請假時不准請一天兩天的，要請就請長一點都放長假去，他的想法是希望透過有人休假時，交接工作或代理職務可使案子更透明化也更有效率，不會因為誰休假而使案子停擺；這個IDEA我喜歡！以後想出隊就”可能”有時間呢！但…目前都只是老闆的想法，若要成真不知會多久。希望2009年暑假有出隊的可能，我想念龍灘，也想去其他地方。
公司同事做五年八年十年甚至二十年的都蠻多，人也都蠻好的，我這個業務部雖然小只有三個人，但主管和同事都是從國外回來的，能力都頗強，也親切好相處。同事中結婚當媽的人超～多～所以話題常繞著老公啦、孩子啦、物價啦、週年慶啦之類的，目前中餐我都還一個人吃飯，人多的公司有個問題是上班族的煩惱（除了今天要吃什麼外），就是若中餐沒跟著吃好像很奇怪…誰教人是群居動物，總喜歡依附在某個團體之中才能顯示自身價值，主管也陸續跟我提過兩次，說可以去跟大家吃飯啊！但我只是笑笑地說我習慣中午看網路新聞，一是還不熟，二是話題插不上我也不想勉強自己聽懂那些媽媽經，乾脆先自己吃飯，還好座位旁也有幾個同事也都是一邊吃飯一邊配網路。
大概也因媽媽比較多，太太們對聚餐的興趣遠大於運動，公司提過要聚餐還是打球（羽毛球、桌球、保齡球等）的活動，結果…先生們要打球，太太們要吃飯
我想打球啊！太太們對吃飯好像都很興奮，上一次老闆請吃飯店自助餐，全部人精神超振奮，我則不以為然，我大概吃太多了我想，前老闆愛吃美食，常帶我們去吃餐廳，我敢說信義區的一些”稍有價位”的餐廳都吃遍了！凱悅的凱菲屋簡直像廚房勒！
太太們人好，反倒是幾個單身的顧我的怨
偉大的船務小姐在我第一天時，主管特意說要我多擔待，她超兇尤其對新人，天哪！有人竟惡名昭彰到特意告誡的耶！之後果然看她對誰臉都很臭，心情好時唸一下，心情不好時就用罵的，而心情好的時候我一個月內才看過一次…也蠻不尊重人的（奇怪！我一直遇到不尊重人的怪人，姓馬的太太、會議公司人資），我寫了信請她查押匯文件寄出了沒，她竟直接回信給主管不是回我，拷夭，妳擺明就當新人是空氣嗎！難怪年紀一大把嫁不出去，哼哼（我承認我在洩憤）！業務又需和船務接觸，我為我以後的排船路悲哀… 另一個偉大的MIS小姐程度沒船務小姐機車，但臉也夠臭了，問話都很不客氣，我又沒惹到妳是怎樣。
結論：適應得還OK。滿二個月或試用期滿時再待續，科科。
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